KI-TSUNAMI und die Arbeitswelt im Frühjahr 2026 - ALLES IRRE oder was?

Wirtschaftlich:

• Wer KI sinnvoll einsetzt, senkt Kosten und gewinnt Wettbewerbsvorteile. Kein Unternehmen, das auf Gewinn aus ist, wird das dauerhaft ignorieren
• Der Wettbewerbsdruck ist real – wenn der erste Mitbewerber ernsthaft anfängt, müssen alle anderen nachziehen. Oder verschwinden
• Zumindest derzeit sind die Nutzungskosten minimal – diese Einstiegshürde ist praktisch nicht vorhanden

Technisch:

• Die Modelle werden nicht schlechter – sie werden besser. Jede neue Generation löst Probleme, die die vorherige noch hatte
• KI schläft nicht, macht keine Fehler aus Müdigkeit, braucht keinen Urlaub
• Die Integration in bestehende Software – Office, SAP, Salesforce – ist längst im Gange. KI kommt zu den Menschen, nicht umgekehrt

Gesellschaftlich:

• Die nächste Generation wird bereits mit KI groß – für sie ist es so selbstverständlich wie Google für uns
• Fachkräftemangel und demografischer Wandel spielen der KI derzeit eher in die Hände
• Die Neugierde ist zu groß. Nicht nur KI-Enthusiasten sind fasziniert von den neuen Möglichkeiten

Und dann sind da noch die Zahlen:

In keine Technologie der Geschichte ist in so kurzer Zeit so viel Geld geflossen.

Es geht um Investitionen im Billionen-Bereich.

Das macht es nochmal deutlich unwahrscheinlicher, dass diese Technologie nicht weiter verfolgt wird, oder?

Und der vielleicht stärkste Grund von allen:

Wie hat es denn in der Vergangenheit ausgesehen bei technologischen Entwicklungen?

Wurden PC und Internet wieder abgeschaltet, weil zu gefährlich, und statt dessen wieder Schreibmaschinen aufgestellt? 

Werfen wir mal einen kleinen Blick nur ca. 25 Jahre zurück

Zum 2000er-Jahreswechsel herrschte helle Aufregung - vor allem in den IT-Abteilungen auf diesem Planeten.

Viele hatten nämlich keine Ahnung, ob ihre Systeme die Umstellung von 1999 auf 2000 sauber hinbekommen.

Auch damals gab es apokalyptische Vorhersagen:

Ab 01. Januar 2000 könne alles stillstehen, kein Strom mehr usw.  

Zu dem Zeitpunkt war es übrigens noch nicht üblich, dass jeder Arbeitsplatz überhaupt einen PC, geschweige denn einen Internetanschluss hatte.

Nicht jeder konnte oder durfte E-Mails versenden und die wenigsten hätten überhaupt gewusst, wie das geht. 

Doch wer es nicht lernte, konnte sich nur noch begrenzte Zeit durchschlängeln.

Es sei denn, man war Chef und saß ansonsten fest im Sattel. 

Doch eine Neueinstellung nur mit Schreibmaschinenkenntnissen ohne PC-Know-how? Wurde immer schwieriger.

Das gleiche erleben wir heute:

Überall wird berichtet, dass es für Jobeinsteiger deutlich schwieriger sei als noch vor ein paar Jahren.

Das klassische Studium wirkt derzeit so, als würde man auf einem Schreibautomaten tippen lernen, während überall bereits der PC Einzug hält und man leider auch sonst keine Ahnung hat, wie der Hase so läuft. Woher auch?

Ob das gerechtfertigt oder überspitzt ist? Ich weiß es nicht.

Doch sicher ist: Heute geht es noch schneller.

Erinnern Sie sich noch an den Prompt-Ingenieur?

Kurz nach dem Launch von ChatGPT im November 2022 war plötzlich "Prompt-Ingenieur" der neue Traumjob.

Es hieß, dass atemberaubende Gehälter möglich seien, mehrere hundertausend Euro pro Jahr wurden in Aussicht gestellt. 

Darüber redet heute niemand mehr. 

Die KI schreibt die Prompts selbst. 

Die neue Kompetenz ist, ihr die richtigen Prompts zu entlocken, nicht mehr sie selbst zu schreiben. Basics, mehr nicht.

Denn wir reden längst von anderen Dingen:

Mittlerweile geht es um Agenten, Automatisierung, Vibe-Coding

Mit Geschichten wie der von Peter Steinberger hat bereits eine neue Ära Einzug gehalten. 

Die Nerd-Bubble ist mehr als aufgeregt in diesen Tagen.

Nun kann jeder die Software entwickeln, die er immer schon haben wollte. Damit lassen sich dann kinderleicht eigene Unternehmen aufbauen, da niemand mehr von der Technik ausgebremst wird. 

So die Theorie. 

Wieviel Zeit bleibt also?

Die KI kommt bereits zu den Menschen, ob sie es wollen oder nicht. Wie schon erwähnt, alle führenden Softwareanbieter haben längst KI-Features integriert. Gefragt hat da niemand. 

Je nach Unternehmen, Position und Aufgabenbereich stehen die Tools zur Verfügung, man kann sich langsam daran gewöhnen und sehr schnell weiß man gar nicht mehr, wie es ohne ging. 

Genauso wenig, wie heutzutage noch Anträge auf Schreibmaschinen getippt werden (außer für Behördenformulare, da sind sie vielleicht bis heute unverzichtbar).

Was kommt als Nächstes?

Die gute oder auch die schlechte Nachricht ist: Niemand weiß es.

Ich war am 26. und 27. März auf der data:unplugged in Münster, der größten Daten- und KI-Konferenz Europas, und habe dort folgendes mitgenommen:

Auch die führenden Köpfe der Branche sind sich nicht sicher, wohin die Reise gehen wird.

Wer sich für meine Take-aways vom d:u-Festival interessiert, findet mehr auf meinen KI-Blog unter folgendem Link: Data:unplugged 2026 in Münster. 

KI ist ein Führungsthema – noch

Solange die Unternehmensleitung das Thema nicht auf dem Schirm hat, gibt es vielleicht noch eine Weile ein fröhliches Weiter-so-wie-bisher.

Doch das kann sich von heute auf morgen ändern – durch wirtschaftlichen Druck, einen neuen Wettbewerber, einen Führungswechsel.

Und dann geht es oft schnell.

Wie geht man nun damit um?

Am Ball bleiben

Man sollte wohl ein grundlegendes Verständnis dafür entwickeln, was da gerade so passiert und sich nicht darauf verlassen, dass klassische Aus- und Fortbildungen diesen Bereich abdecken werden.

Dafür geht es alles viel zu schnell.

Doch wir leben im digitalen Zeitalter. Und damit ist Wissen nur einen Knopfdruck entfernt.

Es gibt viele YouTube-Kanäle, die am Thema dran sind und mit coolen Thumbnails und Titeln auf sich aufmerksam machen.

Hier mal ein Beispiel eines von mir durchaus geschätzten Kanals:

 

Sie kennen hoffentlich alle Begriffe im Untertitel, sonst wird es für Sie ganz, ganz schnell, sehr, sehr übel.

Okay, Scherz beiseite.

Wenn es im Unternehmenskontext (noch) keine Rolle spielt, sollte man sich auf jeden Fall privat mit dem Thema beschäftigen und sich mit einigen Tools vertraut machen. 

Es ist wohl auch empfehlenswert, aufmerksam zu beobachten, wie sich Dinge im Unternehmen entwickeln. 

Und vielleicht eine ganz andere Idee: 

Beantragen Sie einfach mal die Kostenübernahme für eine KI-Veranstaltung wie z. B. die data:unplugged.

Dann hält man Sie automatisch ganz schnell für einen KI-Spezialisten, den man auf jeden Fall bei künftigen Herausforderungen benötigt :-).

Nicht den Ast absägen, auf dem man sitzt

Doch es gibt natürlich auch mehrere "Elefanten im Raum". 

Ich hatte letztlich eine Diskussion, in der es darum ging, dass jemand auf eigene Faust seine Aufgaben mit KI automatisiert hatte.

Dinge, die sonst Tage dauerten, konnten jetzt tatsächlich in kurzer Zeit quasi auf Knopfdruck erledigt werden. 

Die Erwartung war nun, sich das bei der nächsten Gehaltsverhandlung auch ordentlich bezahlen zu lassen.

Darüber sollten wir mal einen Moment nachdenken.

Denn das kann natürlich sehr schnell richtig nach hinten losgehen. 

Mal abgesehen von Sicherheits- und Rechtsfragen (Compliance, Datenschutz und was da alles reinspielen könnte), die zu richtig viel Ärger führen können, kann man sich damit auch sehr schnell selbst weg rationalisieren. 

Das kann ja nicht Ziel der Übung sein.

Dinge strategisch zu Ende denken 

Das alles kann in der nächsten Zeit durchaus noch sehr ruckelig werden. 

Und solche Zeiten führen dann manchmal auch zu Schnellschüssen und Entscheidungen, die kaum revidierbar sind. 

Deswegen ist so notwendig wie vielleicht niemals zuvor, sich auf Mitarbeitergespräche und auch Gehaltsverhandlungen sehr gut vorzubereiten. 

Dann klappt es auch mit mehr Geld, Beförderung, neuem Titel oder was auch immer das Ziel sein könnte. 

Selbstvermarktungs- und Verhandlungsskills werden im KI-Zeitalter noch wichtiger werden, als sie es bisher schon waren. 

Gehen Sie stets gut gelaunt und bestens vorbereitet in wichtige Jobgespräche und wenn Sie mögen, lassen Sie sich dabei unterstützen.

Mein Motto lautet immer: In 2–3 Stunden fit fürs Gespräch – mit System. 

Übrigens macht es wirklich Spaß, sich mal mit der eigenen Situation konzentriert zu beschäftigen. 

Alle Infos zu den zur Verfügung stehenden Angeboten finden Sie auf der Startseite. 

 

Mehr Inspiration gibt es auch auf meinem YouTube-Kanal.