FAQ Gehaltsverhandlung und andere Jobgespräche:

Antworten auf häufige Fragen

FAQ Job- und Gehaltsverhandlung

Welche Fragen treten üblicherweise vor einer Jobverhandlung auf?

Hier gibt es Antworten mit Verweisen auf weitergehende Informationen.

Gehaltsverhandlung vorbereiten

Gehaltsverhandlung vorbereiten mit 1:1-Unterstützung

  • 80 % Ihres Gesprächserfolgs liegen definitiv in der Vorbereitung. Da sollten Sie alle Möglichkeiten nutzen.

    Sich intensiv mit seiner eigenen Situation auseinanderzusetzen, bringt Klarheit. Und nur mit Klarheit werden Sie ein erfolgreiches Gespräch führen. 

    Auch wenn Sie niemanden kennen, der dafür Unterstützung in Anspruch genommen hätte, stellen sich zwei Fragen: 

    1) Wäre das nicht ein Grund, es erst recht in Erwägung zu ziehen?
    2) Vielleicht hat man es Ihnen nur nicht erzählt? 

    Über Geld spricht man schließlich nicht ... ;-)


  • Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch per Zoom und Ihrer Entscheidung, die Unterstützung in Anspruch zu nehmen, stimmen wir einen Termin ab, zu dem wir uns erneut per Zoom mit 2 - 3 Stunden Zeit im Gepäck erneut treffen.

    Das Ziel: Sie sind danach gut gelaunt und bestens vorbereitet für Ihr Gespräch!
  • Definitiv nein. Im Call beleuchten wir dann gemeinsam Ihre persönliche Situation, die Interessen der beteiligten Parteien, erarbeiten gemeinsam Ihre Argumente, denken über den strategisch richtigen Zeitpunkt nach und definieren Ihre Ziele. 

  • Die wichtigsten und lukrativsten Gespräche im Job sind Gehaltsverhandlungen. 

    Im Erwerbsleben schlägt der Zinseszinseffekt erbarmungslos zu.

    Rechnen Sie mal nach: Gehaltsrechner.
  • Die intensive Auseinandersetzung mit Ihrer beruflichen Situation sollte genau das verhindern.

    In einer Verhandlung gibt es vor allem dann Risiken, wenn man die eigene Situation völlig falsch einschätzt, mit den falschen Leuten spricht, sich unglücklich ausdrückt und eigentlich nicht so genau weiß, was man will.
  • Für Ihre Gehaltsverhandlung und Gehaltsentwicklung sind Sie ausschließlich selbst verantwortlich.

    Die Kosten können - für gewöhnlich - auch steuerlich geltend gemacht werden.
  • Ja, die gibt es selbstverständlich. Es ist für beide Seiten wichtig, alle offenen Fragen zu klären, bevor es zu einer Entscheidung für ein Gehaltscoaching kommt. 

    Alle Infos dazu finden Sie auf folgender Seite inkl. des Links zu meinem Kalendertool: 

    Jetzt direkt reinschauen.

Gehaltsverhandlung vorbereiten - Online-Kurs

  • Sichern Sie sich direkt einen Termin für das kostenlose Webinar:

    Wie Sie mit der PIAZZA-Formel® in 6 konkreten Schritten Ihre Gehaltsverhandlung perfekt vorbereiten.

    Hier geht es zur Anmeldung!

  • Zum Onlinekurs sollten Sie wissen, dass er sich nicht nur zur Vorbereitung auf Ihr Gehaltsgespräch eignet, sondern auch hervorragend für die Vorbereitung von Mitarbeitergespräch, Jahresgespräch, Feedbackgespräch etc.

    Der Erfolg JEDES wichtigen Jobgespräches hängt maßgeblich von Ihrer Vorbereitung ab. 

    Hier finden Sie alle Infos zum Kurs auf einer Seite.

Vorstellungsgespräch vorbereiten

Vorstellungsgespräch und Einstiegsverhandlung mit 1:1Unterstützung

  • Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch per Zoom und Ihrer Entscheidung, die Unterstützung in Anspruch zu nehmen, stimmen wir einen Termin ab, zu dem wir uns erneut per Zoom mit 2 - 3 Stunden Zeit im Gepäck erneut treffen.

    Das Ziel: Sie sind danach gut gelaunt und bestens vorbereitet für Ihr Gespräch!

    Weitere Infos dazu gibt es hier: 
    Angebote von GEHALTSSRPRUNG für "Sie"!

Vorstellungsgespräch und Einstiegsverhandlung - Onlinekurs 

  • Der Kurs wird in Kürze erhältlich sein. Wenn Sie informiert werden möchten, abonnieren Sie einfach den Newsletter auf dieser Seite: Die PIAZZA-Formel®

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Kontakt:

Karin Schwaer

[email protected]

 

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